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夸我-固莱建材企业文化

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夸我-固莱建材企业文化

发布日期:2019-04-03 00:00 来源:http://www.cngulai.com 点击:

如果你是看到标题点进来的,说明你是一个积极向上的人。

经常夸赞别人的人,自己也会不断地变得优秀。

夸一个人很简单。但夸,分两种,一种是称赞,一种是鼓励。

举个很简单的例子

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前几天得奥斯卡的《绿皮书》大家都看过,当钢琴大师唐博士演奏完一首曲子,大家都会忘记他的肤色,为他称赞为他鼓掌。

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这种称赞是发自内心的觉得他很厉害。

但如果是一个刚刚学钢琴的小朋友,很用心的弹了半首小星星,老师和父母也会给他掌声,夸他真棒。

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这是鼓励的夸奖。

再给大家举一个都喜欢看的例子——马云的阿里巴巴(有马爸爸的新鲜干货)。

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阿里巴巴现在已经算得上是全世界都竖着大拇指夸的企业了,马云现在在世界各地演讲,每到一个地方,都会有一批外国华侨甚至外国人被阿里巴巴的企业文化所感染,回到中国工作;有的甚至放弃了自己在国外的高薪管理层的工作,加入阿里巴巴做一个普通员工。

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仅仅是因为阿里巴巴带给他们的经济利益吗?当然不是。

马云曾说过:“外界看我们,是阿里巴巴网站,是淘宝,但只有我们自己知道,我们的核心竞争力是我们的价值观。”

阿里巴巴集团有六个核心价值观(被戏称为“六脉神剑”):客户第一;团队合作;拥抱变化;诚信;激情;敬业。

这让我们想到了现在国内很多企业为了挣钱,每天为员工打鸡血、给承诺,但是却忽视了企业文化还有价值观。

我们固莱一直都认为,只靠激情、梦想、义气是不足以维持价值观的。赚钱是所有企业的经营目的,但并不是所有企业的总目标。

因为各行各业的公司盈利模式大相径庭,如果一切只是向钱看而不顾经营手段,就会像猴子摘苞米一样不断瞎折腾,什么事业都做不起来。

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固莱价值观就是以视产品质量和诚信为生命,确保客户永远是第一受益者。

从这一点来看,我们固莱的价值观方向和阿里巴巴是完全相同的。

再一个就是阿里巴巴让人感到不可思议的倒立文化。

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那就是让新员工在为期一周的培训中学会倒立,这也是培训考核的一项内容。

这个奇怪的习俗其实包含了三层含义:

第一,倒立是一种简单的锻炼身体方式,有助于保持健康的工作状态。

第二,其他人帮助不会倒立的人学会倒立,是一个培养团队合作精神的过程。

第三,倒立可以让人们改变视角看世界,当人们有了不一样的感受时,思路往往会被打开,产生新创意。

倒立文化表面上是一个突发奇想的仪式,实则是通过个性化的活动来开阔员工的视野,增强他们的毅力,激发他们的创新思维。

通过这种形式,阿里巴巴员工在挑战过程中克服了心理障碍,体验到了挑战自我的成就感。如此一来,员工对公司的向心力也就更强了。

我们固莱也是这样,有着自己的晨会文化,每天都有部门风采展现,每天都有个人的分享。

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很多人看来,我们晨会中的部门风采、个人分享是在浪费宝贵的工作时间。

其实不然,这个行业无论是产品研发还是营销推广都需要创意,构思创意必定会增加员工的用脑量,使员工长期处于高度紧张的忙碌状态。

但是创意这种东西,并不是冥思苦想就一定能得到的,一味紧张与一味松懈都无济于事,张弛有度才能让员工保持舒畅的心态,充分发挥出他们的聪明才智。

固莱的晨会文化不仅帮助所有固莱人放松了紧绷的神经,更是让大家团结在一起共同学习共同进步,用学习的方式看待工作。

阿里巴巴固然已是金字塔尖,众口称赞;但我们固莱也正在策马扬鞭奋力向前,所有固莱人都将企业使命牢记于心——以品牌思维推动固莱走向世界,让全体固莱人过上受人尊敬的生活。

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我们固莱需要您鼓励的夸奖;当然未来,我们也能像唐博士一样,获得满堂喝彩。

因为我们知道,

台下默默鼓掌的您,会走上台,和我们一起享受全世界的掌声和夸奖。

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